publié le 9 novembre 2023.
Le PLF 2024 : encore un budget au profit des plus aisés
Comme tous les ans, le gouvernement a multiplié les annonces, sorties médiatiques pendant l’été, pour engager le débat budgétaire pour 2024. Malgré le flou entretenu et les annonces démenties du jour au lendemain, la cohérence est claire depuis 2017 : baisse de (…)

publié le 9 novembre 2023.
Conférence sociale : les propositions de la CGT pour augmenter les salaires
Un SMIC à 2000 euros brut pour un temps plein Indexation automatique des salaires sur les prix (« échelle mobile des salaires ») Au bout d’une carrière professionnelle, chaque salarié∙e doit au minimum avoir obtenu le doublement, à « valeur monétaire constante », (…)

publié le 1er septembre 2023.
FAQ DGAFP : Nouveau dispositif de retraite progressive
Le nouveau dispositif de retraite progressive est applicable à partir du 1er septembre dans les trois versants de la Fonction publique.

publié le 17 mai 2023.
Courrier unitaire au ministre de la Fonction publique : réforme des retraites, salaires, carrières, pouvoir d’achat
Les organisations syndicales attendent qu’une véritable négociation, précédée d’un accord de méthode, soit ouverte dans les prochaines semaines pour envisager les mesures générales, mieux reconnaître les qualifications, redonner de l’amplitude aux carrières, assurer (…)

publié le 17 mai 2023.
« EN AVOIR POUR MES IMPÔTS »... JE SAIS PAS VOUS, MAIS MOI, JE PRÉFÉRERAI « EN AVOIR POUR MON TRAVAIL » !
Pour ce gouvernement les services publics, la sécurité sociale ne sont pas des biens communs, ce sont soit des charges, soit des marchandises.

publié le 27 avril 2023.
Pour un premier mai extraordinaire !
La réponse présidentielle et gouvernementale à une mobilisation historique contre la réforme des retraites, avec une unité syndicale forte et un soutien d’une très large majorité de la population, reste encore le mépris, les provocations et la volonté d’instaurer la (…)

publié le 23 janvier 2023.
Guide des mutations

publié le 6 décembre 2022.
Communiqué intersyndical - Retraites : prêt-es à la mobilisation
Pour l’intersyndicale, des alternatives, y compris financières, existent pour améliorer les fins de carrière et les montants des pensions tout en faisant reculer les inégalités touchant particulièrement les femmes.

publié le 10 novembre 2022.
Les oraux de concours
La CGT Finances Publiques propose aux adhérents une aide pour les oraux des concours et examens professionnels. Ce petit guide vous donne quelques pistes et conseils pour vous préparer aux épreuves orales. Il n’a pour objectif que de vous guider dans le travail (…)

publié le 17 octobre 2022.
Mobilisations et grèves le 18 octobre : Pour l’augmentation des salaires et la défense du droit de grève
Que ce soit dans les raffineries, l’agroalimentaire, les crèches, les transports publics, l’énergie et nucléaire, les organismes sociaux, les banque-assurances, les services informatiques, la maintenance industrielle, l’éducation, la santé, le commerce, la (…)

publié le 22 septembre 2022.
La retraite : une bataille CGT
Ces documents informent des données basiques sur la retraite : le projet de la réforme du gouvernement contre les revendications de la CGT, mais aussi des détails actuels sur l'ASPA (ex-minimum vieillesse) et le minimum contributif pour une carrière complète.

publié le 25 juillet 2022.
La cotisation, fondement du financement de la Sécurité Sociale
La Sécurité sociale, c’est 570 milliards d’euros de prestations sociales en 2022. L’idéologie libérale, la plupart des médias, nombre de politiques de tout bord, ont tout fait pour rendre compliqué ce qui était simple : le financement de la Sécurité sociale, c’est (…)

publié le 21 juillet 2022.
Mémorandum CGT Fonction publique sur les salaires et carrières (juin 2022)
Veuillez trouver ce mémorandum sur les revendications de la CGT pour les salaires des agents des services publics parmi lesquelles nous retrouvons : > L’augmentation de la valeur du point d’indice et la révision des grilles > L’indexation de la valeur du point (…)

publié le 21 juillet 2022.
Tassement des grilles indiciaires contraire au statut de la fonction publique : La CGT Finances Publique dépose une requête au Conseil d’Etat
Pour la CGT Finances Publiques, la revalorisation du point d’indice relève de l’urgence, et ce ne sont pas les 3,5 % actés début juillet qui suffisent au rattrapage de la perte de pouvoir d’achat des agents publics depuis 2000, ni ne compensent l’inflation actuelle (…)

publié le 29 juin 2022.
Après un dégel insuffisant, gagnons des augmentations à la hauteur de l’urgence salariale !
La CGT maintient la revendication d’une première augmentation d'au moins 10 % de la valeur du point, avec effet rétroactif au 1er janvier et indexation sur l'inflation.